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ESG nelle forniture: guida operativa per la Funzione Acquisti e check list per il CEO

Sintesi: 

le clausole ESG sono la traduzione contrattuale della Politica ESG dell’Azienda. Devono essere proporzionate al rischio, verificabili, con conseguenze chiare in caso di inadempimento, auditabili e replicate a cascata lungo la supply chain.

Perché inserirle nei contratti di fornitura

  • Allineano i Fornitori agli Obiettivi ESG dell’Azienda.
  • Riduzione del rischio legale, operativo e reputazionale.
  • Migliorano qualità relazioni Cliente–Fornitore e accesso a mercati/finanziamenti.

Principi corretti di interpretazione

  • Le clausole ESG non sostituiscono la Politica ESG: la implementano in sede contrattuale.
  • Devono essere specifiche e misurabili rispetto ai rischi materiali della fornitura.
  • La “essenzialità” va esplicitata quando l’ESG è condizione per la continuità del rapporto.
  • Le conseguenze devono essere proporzionate e non punitive.
  • L’auditabilità deve essere sostenibile: evidenze, report, certificazioni, visite.
  • Obbligo di “pass through” verso subfornitori critici quando rilevante.

Guida per il/lla Responsabile della Funzione Acquisti

1) Mappatura rischi e politiche

  • Raccogli Politica ESG aziendale e obiettivi materiali per categoria merceologica.
  • Esegui una valutazione rischi ESG per categoria e Fornitore (Paese, processo, impatto).
  • Decidi il livello di presidio richiesto: basso, medio, alto.

2) Qualifica Fornitori (pre‑contrattuale)

  • Richiedi autocertificazioni, codici etici, certificazioni (es. ISO 14001, SA8000, Sedex/SMETA).
  • Imposta requisiti minimi e requisiti preferenziali per la short list.
  • Prevedi un piano di colmatura per gap rilevati prima dell’ordine.

3) Clausole contrattuali ESG

  • Oggetto e ambito: specifica processi/prodotti rilevanti.
  • Impegni misurabili: indicatori, target, tempistiche, evidenze richieste.
  • Essenzialità: quando la conformità è condizione risolutiva espressa.
  • Rimedi graduati: indennizzo forfettario non punitivo, sospensione, risoluzione, remediation plan.
  • Audit e reporting: formato, frequenza, accesso a siti/documenti, terze parti.
  • Duplicazione a cascata: obbligo di far rispettare impegni equivalenti ai subappaltatori.

Esempi sintetici di formulazione

  • Impegno misurabile: "Il Fornitore mantiene un tasso di infortuni LTIFR ≤ X entro 12 mesi; invia report trimestrali con evidenze."
  • Clausola essenziale: "La conformità alla presente sezione ESG costituisce obbligazione essenziale ai sensi dell’art. …"
  • Rimedi: "In caso di violazione, il Fornitore attua entro 30 giorni un piano di rimedio approvato dal Cliente; in difetto, il Cliente può sospendere o risolvere il contratto."

4) Esecuzione e monitoraggio

  • Calendario reporting: trimestrale o semestrale in base al rischio.
  • Audit: campione annuo su fornitori medio‑alto rischio; ulteriori audit evento‑driven.
  • KPI minimi: emissioni scope del servizio/prodotto, incidenti, non conformità etiche, formazione.
  • Registro non conformità e piano di remediation tracciato.

5) Ruoli e responsabilità (RACI essenziale)

  • Acquisti: definisce requisiti, negozia clausole, governa KPI e rimedi.
  • Qualità/HSE/Sustainability: definisce metriche e standard, supporta audit.
  • Legale: valida formulazioni, essenzialità, rimedi e privacy.
  • Fornitore: implementa, misura, rende evidenze, governa subfornitura.

Check list per il/La CEO

  • [ ] Politica ESG approvata e materialità per categorie di spesa definite.
  • [ ] Standard minimi ESG per la qualifica Fornitori pubblicati e applicati.
  • [ ] Modelli di clausole ESG aggiornati e validati dalla Funzione Legale.
  • [ ] Governance: RACI approvato e responsabilità chiare tra Acquisti, HSE/Qualità, Sustainability e Legale.
  • [ ] KPI e cadenza di reporting definiti per forniture critiche.
  • [ ] Processo di audit proporzionato al rischio operativo e reputazionale.
  • [ ] Meccanismo di rimedio e, se necessario, clausola essenziale con risoluzione.
  • [ ] Obbligo di pass‑through verso subfornitori rilevanti previsto e verificato.
  • [ ] Evidenze archiviate e tracciabilità garantita in caso di verifica esterna.

Errori comuni da evitare

  • Clausole generiche non misurabili.
  • Richieste di danni punitivi non ammissibili.
  • Audit e oneri documentali sproporzionati rispetto al rischio.
  • Mancata coerenza tra Politica ESG e clausole contrattuali.
  • Dimenticare la gestione dei subfornitori critici.

Appendice: tassonomia rapida di temi ESG contrattualizzabili

  • Ambiente: uso materiali e imballaggi, gestione rifiuti, emissioni, trasporti.
  • Sociale: lavoro minorile/forzato, salute e sicurezza, orari, diversità e inclusione.
  • Governance: anticorruzione, conflitti d’interesse, whistleblowing, privacy.
Grazie per la lettura.



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